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4

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Cómo impulsar diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el periodismo latinoamericano

Bienvenidos al curso en línea “Cómo impulsar diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el periodismo latinoamericano”, producido por el Centro Knight para el Periodismo en las Américas, gracias al apoyo de Google News Initiative. Este curso será ofrecido en cuatro módulos semanales desde el 28 de febrero al 27 de marzo de 2022. El objetivo del curso es enseñar a periodistas y educadores/as de periodismo temas sobre diversidad, equidad e inclusión, y cómo a su vez incorporar esos conocimientos en sus salas de redacción o de manera independiente. Por favor, miren el video y lean abajo los detalles del curso como el programa, metas, objetivos e instrucciones sobre cómo postular al curso.

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Módulo de Introducción

En esta primera sección del curso te invitamos a ver nuestro video de bienvenida, en el que te contamos más sobre el contenido de los 4 módulos del curso. También, te compartimos material de lectura para que vayas conociendo algunas experiencias de periodistas latinoamericanos que han impulsado la diversidad en sus redacciones. Por último, te compartimos el programa completo del curso y las biografías de las cuatro grandes instructoras que te acompañarán.

Módulo 1: Diversidad en el periodismo latinoamericano. ¿Una utopía? (Del 28 de febrero al 6 de marzo)

Instructora: Lucia Solis, Periodista Feminista y Editora de Género (Perú)

Revisaremos los conceptos básicos sobre diversidad con perspectiva de derechos humanos, su importancia, retos y mitos en el periodismo Latinoamericano, así como el concepto DEI: Diversidad, equidad e inclusión.

Este módulo cubrirá:

  • Diversidad en el periodismo con perspectiva de derechos humanos. ¿Qué es? , ¿qué busca?, y, ¿en qué luchas se enfoca?
  • La urgencia de la diversidad en coberturas y de redacciones inclusivas. ¿Qué impacto tiene hacer un periodismo diverso?
  • Mitos y retos de apostar por la diversidad en el periodismo. ¿Qué ideas erradicar y a qué nos enfrentamos?
  • La diversidad, más allá de la perspectiva de género y orientación sexual.
  • El clamor por el concepto DEI: Diversidad, equidad e inclusión

Módulo 2: Nuevas narrativas periodísticas: coberturas con enfoque antirracista y sobre los derechos de personas con discapacidad  (Del 7 al 13 de marzo)

Instructora: María Teresa Juárez, Guionista y Experta en Procesos de Formación para Periodistas (México)

Revisaremos conceptos e ideas clave  para generar y desarrollar una agenda periodística  con enfoque antirracista y temas de inclusión. Compartiremos experiencias de nuevas narrativas y buenas prácticas desde el periodismo en temas de inclusión y diversidad.

 Este módulo cubrirá

  • Diversidad, equidad e inclusión desde una perspectiva de derechos humanos: hacia el ABC.
  • Cómo contar historias con perspectiva de inclusión, derechos y diversidad.
  • La interseccionalidad cómo herramienta para abordar las historias.
  • Nuevas narrativas o cómo darle la vuelta a historias que victimizan o estigmatizan.
  • Aprender a identificar el ecosistema mediático: el énfasis en el contexto local.

Módulo 3: Hablando de perspectiva de género y de diversidad sexual (Del 14 al 20 de marzo)

Instructora: Pilar Cuartas, Periodista Especializada en Investigación y Género (Columbia)

Revisaremos las bases para hablar de diversidad sexual desde el periodismo y la perspectiva de género y para identificar los errores más comunes en las coberturas. Veremos tips sobre cómo narrar estos temas sin discriminar y desde la inclusión.

Este módulo cubrirá:

  • Cómo hablar de diversidad sexual y perspectiva de género y no discriminar en el intento. Conceptos básicos de diversidad sexual.
  • ¿Cuándo es relevante hablar de la orientación sexual o identidad de género de una persona?
  • Una mirada a los derechos: los estándares internacionales sobre la diversidad sexual, la perspectiva de género y cómo el periodismo puede ajustarse a ellos.
  • Cómo abordar estos temas desde el respeto así como buenas prácticas en las entrevistas y reportajes.
  • La inclusión de las personas LGBTQI + en las noticias: más allá de las historias sobre crimen que involucren a esta comunidad.

Módulo 4: Hacer redacciones más diversas e inclusivas (Del 21 al 27 de marzo)

Instructora: Belén Arce Terreros, Internacionalista y Comunicadora (Argentina)

Después de que reflexionamos sobre diversidad y vamos aprendiendo cómo contar historias con este enfoque, en este módulo revisaremos, desde nuestra propias redacciones, organizaciones y equipos de trabajo, y bajo nuestro propio contexto local, cómo lograr y fomentar redacciones más diversas e inclusivas y cómo replicar estos conocimientos.

Este módulo cubrirá:

  • Revisar quiénes componen nuestros equipos de trabajo y cómo podemos lograr que sean más diversos.
  • Cómo crear entornos de trabajo seguros para todas las personas a través del desarrollo de protocolos, códigos de ética, y otras acciones.
  • Cómo fomentar dinámicas de trabajo que promuevan el respeto de la diversidad.
  • Cuáles son los beneficios de contar con una redacción más diversa, desde un enfoque de derechos humanos, de interacción con la audiencia y de enfoque económico, entre otros.
  • Cómo plantear una propuesta para impulsar la diversidad en las redacciones.

Mariana Alvarado, periodista y editora bilingüe con más de 25 años de experiencia en web e impresos. Es profesora de Florida International University (FIU) en Estados Unidos y de la Universidad de Guadalajara, el ITESO y la Universidad Anáhuac en México. Recientemente coordinó la Primera Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo Latinoamericano, que reunió a más de 2 mil periodistas de más de 15 países. Por dos años, como teaching fellow de Google, capacitó a más de 15 mil periodistas en México, Colombia, Centroamérica y el Caribe en herramientas digitales para combatir la desinformación, impulsar el periodismo de calidad y la innovación. Actualmente es Project Manager de Verificado.com.mx y consultora de medios nativos digitales. En 2019 fue integrada al Salón de la Fama de FIU por sus contribuciones al periodismo en Estados Unidos y Latinoamérica. Ha colaborado en Grupo Reforma y Grupo Expansión en México, y en medios como el Arizona Daily Star en Estados Unidos. Por sus investigaciones sobre minorías, migración y salud, recibió el International Perspective Award de AP y otros honores del Arizona Press Managing Editors, Investigative Reporters and Editors (IRE), Felix Varela Award y Best of the West. Pionera de las redacciones digitales en México, fundó mural.com y negocios.com, proyectos de Grupo Reforma. Twitter: @alvaradomariana

 

 

Lucia Solis Reymer, periodista feminista, activista y editora de género. Licenciada en Comunicación y Periodismo por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y máster en Estudios de Género por la Universidad Complutense de Madrid. Autora del libro ‘‘A contracorriente’’. Especialista en temas de enfoque de género y comunicación, feminismos y diversidad.

 

 

 

 

 

 

 

María Teresa Juárez, Guionista, periodista. Creadora de los podcast: Pangea Mix-Crónicas Multi con la cobertura de la agenda antirracista y Sin Etiquetas: magazine sobre la influencia del género en la cultura pop. Columnista en el medio digital mexicano Pie de Página. Co fundadora y Consejo Directivo en la red Periodistas de a Pie. Tiene estudios sobre los dilemas contemporáneos en temas de género y sexualidad por el Instituto Latinoamericano de Sexualidad y Política (ILSP).

Becaria de la especialización en derechos humanos para periodistas por la Universidad Iberoamericana. Formó parte del proyecto: Diversidad en el Periodismo Latinoamericano, un proyecto del Knight Center con el apoyo de Google News Initiative

Cursó el seminario: “Hacer una puerta donde no la hay: estudios sobre blanquedad en México y las Américas” por la Universidad Autónoma de Guadalajara. Certificada en Train The E-Trainer (TTeT) y Alfabetización Mediática e Informacional AMI, por la Deutsche Welle Akademie de Alemania. Twitter: @tuyteresa

 

 

Pilar Cuartas, periodista egresada de la Pontificia Universidad Javeriana y abogada a la espera de grado de la Universidad Libre. Tiene diez años de experiencia periodística con enfoque de género. Actualmente es redactora de la Unidad Investigativa de El Espectador, desde donde ha sido co-creadora de espacios para hablar de diversidad sexual como Sin Clóset y La Disidencia. Es miembro de la comunidad periodística de CONNECTAS; ha participado en investigaciones globales como Panamá Papers, Paradise Papers, FinCEN Files y Pandora Papers; y ha sido becaria de Cosecha Roja y Revista Anfibia.

 

 

 

 

Belén Arce Terceros, licenciada en Relaciones Internacionales de formación y comunicadora de profesión, interesada en promover temáticas subrepresentadas y medios más diversos e inclusivos. Actualmente trabaja de forma independiente brindando capacitaciones y consultorías relacionados a periodismo inclusivo, comunicación sobre temáticas de derechos humanos y estrategias digitales. Trabajó en periodismo y comunicación en organizaciones internacionales como UNICEF y Médicos Sin Fronteras, y fue reportera y editora en el Buenos Aires Herald y BRIGHT Magazine. Fue directora editorial y de comunicación en Chicas Poderosas, donde lideró la estrategia de comunicación de la organización y co-lideró proyectos de periodismo colaborativo, entrenamientos y otras iniciativas para una comunidad de periodistas y medios en América Latina. Realizó un Máster en Asuntos Internacionales en Nueva York con una beca Fullbright. Belén se especializa en comunicación digital para concientizar sobre temáticas sociales, y en temas vinculados a derechos humanos, género y migración. Twitter: @beluarce.