¿Y ahora qué sigue? Algunas ideas para impulsar la diversidad en el periodismo

La sesión de clausura de la Segunda Conferencia Latinoamericana sobre Diversidad en el Periodismo hizo un balance de las ideas discutidas durante el evento y plantó la semilla para crear una futura organización continental que promueva los conceptos de diversidad, equidad e inclusión en el periodismo en América Latina.

“Esto era un poco lo que queríamos plantearles hacia el final de la conferencia: formalizar esta colaboración en el sentido de que nos interesa crear una red. Tenemos la inspiración para sumar fuerzas, integrar esfuerzos y, pues, en breve esperamos poderles compartir una página web incluso que ya estamos trabajando”,  dijo Mariana Alvarado, periodista mexicana y coordinadora de la conferencia.

El objetivo central de la red que se forme será seguir impulsando la educación en temas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el periodismo.

“La diversidad, la equidad de la inclusión no es un tema de moda, es un tema que es relevante y que lo tenemos que considerar como periodistas. Es nuestro deber representar a todas, todos, todos los grupos que están en las comunidades que cubrimos”, dijo Alvarado.

La necesidad de educar a los periodistas y a sus audiencias sobre la DEI es una de las conclusiones que surgieron al final de la conferencia. Según la periodista Andrea Medina, directora de Integrados Chile, el tema de la educación estuvo presente en todos los paneles.

“En nuestras escuelas de periodismo, en nuestras universidades, nunca se nos enseñó esto, nunca se nos enseñó sobre diversidad y nunca se nos enseñó sobre la comunidad indígena y cómo abordar su necesidad de la existencia de personas con discapacidad. La existencia de personas de la comunidad LGTBI o más, ni hablar tampoco de las personas migrantes o de otro tipo de de comunidades”, dijo Medina.

María Teresa Juárez, guionista y periodista mexicana, abogó a favor de que los periodistas latinoamericanos se involucren en la “ola” de la DEI. Afirmó que se trata de un movimiento global que ha llegado para quedarse. Dijo que hay muchos temas por cubrir y cuestiones por resolver en cuestiones como la terminología, el enfoque, la orientación y la narrativa. Además, existe una creciente inquietud en los medios grandes, pequeños, nativos digitales y comerciales por iniciar o reformular las narrativas de la DEI en sus redacciones.

“Y esto nos abre un universo de posibilidades que nos emociona y al mismo tiempo también representa un desafío. El lenguaje, que es la materia prima de lo que nosotros hacemos, de lo que nosotros hacemos, el periodismo puede concretar de manera muy clara estos cambios, estas expresiones globales que se están transformando pues a la luz de distintos movimientos y creo que ya son tendencia”, dijo Juárez.

Pilar Cuartas, periodista de la Pontificia Universidad Javeriana y abogada de la Universidad Libre, dijo que la segunda edición de la conferencia permitió crear un espacio de conexión e intercambio de conocimientos en torno al tema de la DEI entre periodistas de América Latina, abriendo las puertas a colaboraciones a nivel continental.

“Creo que el trabajo colectivo, poder conocer otras personas, compartir experiencias, compartir las mismas preguntas y debatir sobre esas es maravilloso. Ha sido una experiencia increíble porque me ha obligado también a buscar e intentar obtener respuestas. Creo que todavía no están todas, pero la conversación en América Latina está ocurriendo y  hay muchos medios que están trabajando sobre diversidad e inclusión y equidad”, dijo Cuartas.

Para Lucia Solis, periodista y feminista, el amplio interés que la conferencia y las recientes actividades del Centro Knight en torno al tema de la DEI -como el MOOC “Diversidad en las noticias y en las salas de redacción” y el lanzamiento del libro electrónico “Diversidad en el periodismo latinoamericano”- han hecho ver a los periodistas latinoamericanos que no están solos en su motivación para luchar por un periodismo más diverso.

“Creo que para mí formar parte ya de esta familia no solo ha sido un honor, sino también un un parteaguas en mi carrera, el darme cuenta de que no estoy sola, sino que hay muchísimas personas que quieren articular precisamente esta motivación que tengo yo personalmente desde mi trabajo periodístico y que se puede hacer muchísimo más”, dijo Solis.

El profesor Rosental Calmon Alves, fundador y director del Centro Knight para el Periodismo en las Américas, recordó que la organización tiene una amplia experiencia en la capacitación de periodistas latinoamericanos que quieren organizarse. Se puso a disposición para ayudar en la estructuración inicial de una red de periodistas interesados en la DEI.

“Es el momento de incentivar la colaboración y empoderar a periodistas interesados”, dijo Alves. “Quizás el próximo año sea la red que haga la tercera Conferencia Latinoamericana obre Diversidad en el Periodismo”.